“公平性”和“竞争性”是公司员工薪酬的基本原则。
1、依法依规按时支付员工的薪酬，包括基本工资、补贴和变动性收入。
2、根据绩效考核发放绩效工资，能力和付出越大，收益越多。
3、为员工购买“五险一金”。
4、员工享受通讯补贴、加班补助、通勤补贴、带薪年假。
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